Blogs

MinimumloonAls u scholieren te werk gaat stellen, zult u hen minimaal het minimumloon moeten betalen, passend bij de leeftijd van de scholier. Aanpassing minimumuurlonen per 1 januari 2025De minimumuurlonen zien er als volgt uit: Per 01-07-2024: Per 01-01-2025: 15 jaar € 4,10   € 4,22 16 jaar € 4,72   € 4,85 17 jaar € […]

In 2024 zijn er de volgende belastingvrije schenkingen mogelijk te weten: De begiftigde kan maar één keer in zijn leven van één van de verhoogde vrijstellingen gebruik maken, maar dit geldt wel per schenker. De verhoogde vrijstelling is eenmalig en komt in de plaats van de jaarlijkse vrijstelling. Indien de ontvanger niet aan de leeftijdseis […]

Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet herziening partneralimentatie in werking getreden. De hoofdregel is dat de alimentatieduur gelijk is  aan de helft van de duur van het huwelijk met een maximum van vijf jaren. Als duur van het huwelijk geldt de datum huwelijk tot de datum indiening echtscheidingsverzoek. Op de hoofdregel zijn […]

Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Oproepkrachten Aanbod vaste arbeidsomvang na 12 maanden: Iedere keer dat de oproepovereenkomst 12 maanden heeft geduurd, moet u de oproepkracht binnen een maand een schriftelijk aanbod doen voor een arbeidsovereenkomst met vaste arbeidsomvang. Die omvang is gelijk aan het gemiddeld […]

De kleineondernemersregeling (KOR) is een vrijstelling voor de btw. Van deze regeling kan gebruik gemaakt worden als u in Nederland bent gevestigd en als de jaaromzet onder de € 20.000 blijft. Voor het bepalen van deze omzetgrens telt óók de btw-vrijgestelde omzet mee uit: De omzet uit andere btw-vrijgestelde diensten telt niet mee voor de […]

De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) vervangt sinds 2016 de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). De wet DBA is er om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de arbeidsrelatie die er wordt aangegaan. De wet DBA heeft helaas niet de duidelijkheid gebracht die er van verwacht werd. De wet is en blijft van kracht, maar wordt […]

De werkkostenregeling is voor alle werkgevers verplicht. Wat betekent dat voor u? De werkkostenregeling geldt voor alle vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen die tot het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking horen. Bij de werkkostenregeling gaat het dus uitdrukkelijk om loon. Daarom is het belangrijk te weten wat precies tot het loon hoort. In het […]

De belangrijkste punten uit de wet Werk en Zekerheid: 1. Een proeftijd mag niet worden opgenomen in tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of korter De meeste arbeidsovereenkomsten beginnen met een proeftijd. Tijdens de proeftijd mag u de arbeidsovereenkomst met de werknemer direct en zonder verdere formaliteiten opzeggen. De werknemer mag dat ook. Bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd […]

Subsidieregeling praktijklerenMet de Subsidieregeling praktijkleren stimuleert het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap werkgevers om praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen aan te bieden. Dankzij de regeling kunnen leerlingen, deelnemers, studenten of werknemers die een beroepsopleiding volgen, zich beter voorbereiden op de arbeidsmarkt. Werkgevers beschikken hierdoor over beter opgeleid personeel. Tot 2023 zal deze subsidie beschikbaar zijn. Voor […]

Sinds 1 juli 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) van kracht. De wet zorgt ervoor dat uitbuiting, onderbetaling van werknemers en oneerlijke concurrentie worden tegengegaan. Het is sinds 1 juli 2015 verplicht om minimaal het minimumloon giraal over te maken aan de werknemer. Voorheen mochten werkgevers nog allerlei kosten zoals voor huisvesting of een […]

Per 1 januari 2017 is een wijziging doorgevoerd voor het terugvragen van reeds afgedragen btw van oninbare vorderingen. Op grond van de oude wetgeving ontstond het recht op teruggaaf van btw op het moment waarop bleek dat een vordering niet was of zou worden betaald. In de praktijk kon dit bijna alleen maar worden aangetoond […]

Een medewerker of de zelfstandige ondernemer zelf die een auto ter beschikking gesteld heeft gekregen, dient eventueel rekening te houden met een bijtelling wegens het privégebruik van deze auto. Er dient een bijtelling plaats te vinden, indien er in het kalenderjaar meer dan 500 kilometer privé wordt gereden. Deze bijtelling is, afhankelijk van de brandstof […]

Alle peuterspeelzalen zijn sinds 2018 kinderdagverblijven. Daardoor kunnen werkende ouders mogelijk kinderopvangtoeslag aanvragen als hun kind naar de peuterspeelzaal gaat.  De belangrijkste voorwaarden om kinderopvangtoeslag te kunnen krijgen zijn: Ouder(s) werken of volgen een opleiding of een traject naar werk Opvang is geregistreerd  Een deel van de kosten van de opvang betaalt ouder zelf (eigen bijdrage) Bijdrage van de gemeente Als het kind naar de peuterspeelzaal gaat, maar […]